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retail future, nova edició

La nueva edición de RETAIL future, organizada por PATECO, la Oficina de Comercio y Territorio del Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana, llega a Valencia para poner el foco en los nuevos perfiles de vendedores y vendedoras del pequeño comercio.


Unió Gremial la patronal del comercio local de la Comunitat Valenciana, ( a la cual estamos adscritos ) colaborará con la celebración de este Foro de la Digitalización y la Tecnología para el Pequeño Comercio que tiene el objetivo de abordar el proceso de digitalización en el sector del pequeño comercio y la artesanía.

Durante las diversas jornadas, que se celebrarán del 24 al 26 de noviembre, se analizará la coyuntura social y económica post pandemia. Asimismo, se repasarán los hábitos del nuevo consumidor, los nuevos perfiles profesionales y capacidades que requiere el sector del retail y la ciberseguridad como elemento clave a la hora de que la tienda pueda desenvolverse en un entorno digital o el éxito de las pequeñas cadenas de distribución.


En esta edición participarán como ponentes los economistas Francisco Pérez y José Luis Nueno y los especialistas en marketing, nuevos consumidores y tendencias tecnológicas Álvaro Justribo, Belén Pueyo, Enrique Benayas y José Carlos Cortizo.


También estará presente en una de las jornadas Benoît Mahé, fundador de la consultora de Capkelen y profesor de IE Business School, quien pronunciará la conferencia ‘El vendedor conectado en los próximos años’. Mahé es creador del método Retail Coaching; y autor de los libros ‘El vendedor conectado’ y ‘Retail Coaching’.


Por otro lado, se celebrará una mesa redonda con expertos en gestión de recursos humanos donde se debatirá sobre el empleo que viene en el retail, los nuevos perfiles y las competencias que requiere la nueva situación del comercio. En ella participarán como ponentes Rosana Seguí, Directora General de Comercio, Artesanía y Consumo de la Generalitat Valenciana, Valentín Bote, director de Ranstand Research, Vicente Sanz, ejecutivo de desarrollo personal de CONSUM, Cristina Vicente, directora del Campus Cámara FP y un representante de Labora.


Las personas interesadas en inscribirse a las jornadas pueden hacerlo a través de la siguiente web

RETAIL future se enmarca en el Plan de Impulso a la transformación digital del comercio y la artesanía de la Comunitat Valenciana 2021-2023 y es una iniciativa de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana, la Oficina Comercio y Territorio – PATECO del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana y SIF – Salón Internacional de la Franquicia.

Desde FEDECO LLÍRIA se anima a todos los vendedores y vendedoras de comercios locales a participar en este foro para adquirir nuevas capacidades y habilidades que les permitan avanzar y dominar el entorno online.

El comercio tradicional denuncia que el Black Friday les perjudica frente a las grandes superficies

  • La patronal del comercio local de la Comunitat Valenciana rechaza este tipo de prácticas que «atentan contra el consumo responsable»

Unió Gremial ha expresado su rechazo absoluto a la apuesta de las grandes superficies por la campaña del Black Friday puesto que «atenta contra la idea de un consumo responsable de la sociedad y porque condena, todavía más, al comercio tradicional que no puede competir con la apuesta por la bajada de los precios».

El Black Friday, según los responsables de la patronal del comercio local, fomenta un consumo desproporcionado que huye de las buenas prácticas que instituciones y administraciones tratan de incentivar con sus campañas y acciones comunicativas hacia la sociedad en la que vivimos.

De hecho, el Black Friday y los días previos se han convertido en unas «rebajas encubiertas que condenan el buen hacer de los comercios tradicionales, que trabajan a diario para ofrecer un servicio óptimo hacia el consumidor sin necesidad de alcanzar grandes descuentos que les liquidan el margen de beneficio».

Ya en algunos países, como en Francia, se trabaja para ilegalizar de ahora en adelante todas las campañas promocionales del Black Friday gracias a una enmienda al proyecto de Ley 2274, contra el Derroche y por la Economía Circular. Delphine Batho, autora de la enmienda y exministra de Desarrollo Sostenible en el país galo, pretende incluir las campañas promocionales tanto del Black Friday como del Cyber Monday dentro de la categoría de prácticas comerciales agresivas, punibles con pena de prisión de hasta dos años y multas de hasta 300.000 euros.

Juan Motilla, presidente de Unió Gremial, ha expresado el rechazo absoluto de la entidad que dirige ante estas prácticas comerciales que buscan “esquivar la normativa existente en lo referente a las ventas y a los periodos de rebajas con prácticas abusivas y diametralmente opuestas al consumo responsable”.

“El comercio tradicional no puede competir con precios de las grandes superficies durante el Black Friday. La lucha es desigual, ya que está marcada por un desequilibrio de fuerzas evidente, pues el pequeño comercio no puede competir en stock y los proveedores o marcas tampoco prestan la misma colaboración o ayuda a las tiendas tradicionales que a los grandes centros de venta”, ha continuado Motilla.

Desde Unió Gremial se viene trabajando por la regularización del periodo de rebajas desde hace años. De hecho, ya se presentó una propuesta no de ley en la que se plasmaba una reivindicación histórica que se viene reclamando desde la liberalización de las rebajas, que ha provocado un «descontrol y aumento de la publicidad engañosa con campañas como el Día sin IVA o el Black Friday».

Por último, el presidente de la patronal del comercio local de la Comunitat Valenciana ha sido claro ante estas prácticas abusivas: “Hablamos de competencia desleal sistematizada que no ayuda en nada a los comercios tradicionales que ya deben salvar numerosos obstáculos en su día a día”.

FUENTE : ELPERIODIC.COM – 17/11/2021

Nit de Gala @FEDECO LLÍRIA

Després del parèntesi del passat any, la Federació del Comerç de Llíria va celebrar, este passat cap de setmana, la Gala del Comerç, que va comptar amb la presència del Sotsecretari de la Conselleria d´economía sotenible,sr Natxo Costa, l’alcalde del M.I Ajuntament en Joanma Miguel i el regidor de Foment Econòmic, sr Paco Gorrea, presènica del President d’Unió Gremial i del sr Paco Garcia Latorre, diputat autonòmic.

Entre les distincions entregades als seus associats, la Federació va reconéixer amb el premi a la trajectòria comercial a Pilar Merino i Daniel Sánchez del Forn Daniel Sánchez. Un acte de reconeixement a la trajectòria de molts dels comerços de la ciutat; al Pub Goblins que ha sigut l’últim negoci en poder obrir les seues portes després de la pandèmia; i a la carnisseria El Blanco, Vins Ca Tino, Joieria Falomir, Flores Ferrer, Ferreteria Enrique i Pintures Fabra per la seua jubilació.

La entitat ha premiat també la Policia Local de Llíria per la seua labor durant la pandèmia i el suport que sempre presta al sector comercial de la localitat, un guardó que va ser recollit per l’intendent José Francés i l’inspector José Martínez.

El nostre president Juan Motilla Garcia presenta la memòria dels mesos post-covid, ens fa balanç de la situació vivida als mesos difícils del 2020 . Ens anima a reinventar-mos amb les eines digitals que tenim al nostre abast . Reivindica implicació a les institucions, als gestors polítics d’ajudes , matèries… i presenta els reptes als que ens enfrontem dins l’ODS 2030 Agenda Desenvolupament Sostenible. Les paraules de suport al nostre comerç son molt benvingudes per tots el assistents al sopar Nit de Gala, de premis i regals nit de reconeiximents nit entranyable, de rialles, de pasar-ho d’alló mes bé

🍽

El comerç local és la vida de la nostra ciutat. Gràcies a tots els que dia a dia, amb esforç i dedicació, alceu la persiana per a donar el millor servici a la ciutadania.

Finalment, la gala va servir per a donar a conéixer el guanyador de la campanya “L’Esmorzaret Llirià”, que va recaure en la Tasca Ca Pep #ComerçLocal#FemComerç#FemCiutat#LlíriaViva

Fedeco Llíria se vuelca en la campaña institucional del Día del Comercio Local 25 octubre

  • Llíria 14 DE OCTUBRE DE 2021

Fedeco Llíria se ha sumado a la campaña institucional de la Conselleria de Economía para que el próximo 25 de octubre se celebre el Día del Comercio Local en toda la geografía autonómica con el objetivo de reivindicar el trabajo y dedicación de todos los protagonistas del comercio local.

De hecho, la patronal del comercio local de la Comunitat Valenciana ha participado durante la mañana de hoy en la presentación de la campaña junto al conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent, y la directora general de Comercio, Artesanía y Consumo, Rosana Seguí. El presidente de Unió Gremial, i de nuestra Federación, Juan Motilla, ha intervenido en la puesta de largo de esta iniciativa a la que ya se han adherido más de 70 municipios de la Comunitat Valenciana.

El Día del Comercio Local, que se presenta como “la fiesta de nuestras tiendas y paradas” destacará que el comercio local potencia los canales de venta de proximidad, así como los de kilómetro cero y venta sin intermediarios o venta directa. Estos canales permiten generar experiencias de compra más personalizadas y mayor capacidad para atender las diferentes necesidades de las poblaciones locales.

Juan Motilla, durante su intervención, ha destacado la importancia del comercio local durante la pandemia: “Venimos de un año funesto en el que tenemos que lamentar muchas pérdidas personales y económicas pero también tenemos y debemos de sentirnos profundamente orgullosos del papel fundamental desempeñado por el comercio local, en una de las situaciones más complicadas vividas en los últimos años”.

“Jamás debemos dejar caer en el olvido la labor heroica, que al final, no es ni más ni menos, que nuestro día a día, el que era antes del Covid y el que seguirá siendo una vez recuperada la normalidad. El comercio local lleva en sus venas la vocación de servicio a la ciudadanía, es mucho más que un establecimiento comercial” ha continuado.

Por otra parte, Motilla ha reivindicado la labor del comercio local durante cada día: “No debemos dejar a un lado la cantidad de inconvenientes que aún soporta el comercio local. Es cierto que nuestra mirada debe ser siempre positiva y constructiva, pero debemos ser realistas y ver que el día del Comercio local, son todos los días que levantamos la persiana y no sólo el 25 de octubre”.

Asimismo, nuestro presidente ha insistido en la importancia de seguir “trabajando por la coordinación y por la agilización del trabajo de la administración, pues el comercio se desarrolla y evoluciona a una gran velocidad”. “El comercio es aquí y es ahora”, ha sentenciado.

Por último, la patronal del comercio local, en palabras de su presidente, ha alzado la voz para emprender nuevos retos: “Aún hay retos que son de vital importancia y que requieren de complejas soluciones que muchas veces no somos capaces de engranar. Uno de ellos es la digitalización del comercio”.

“Nos gustaría que un proyecto tan importante cuente con equipo de trabajo especializado en comercio y no limitarnos a débiles formaciones de poco impacto o inyecciones económicas puntuales que no solucionan el problema, desde nuestra patronal estamos trabajando para la implantación de la digitalización con una herramienta real y viva que está en constante evolución. Dedicando parte muy sustancial de nuestros fondos y de nuestro trabajo a este desarrollo”, ha detallado.

“La digitalización conlleva el problema añadido de la distribución y reparto, temas de gran importancia que deben estar integrados en el reto de la digitalización como un conjunto de objetivos para lograr que de verdad funcione. Debemos abordarlo con trabajo, un proyecto ambicioso y apoyo económico para que nuestros asociados logren avanzar”, ha acabado Motilla.

foto : Sala Principal del Ayuntamiento de Llíria , sr Juan Motilla, sr Alcalde, sra DG Comerç, i sr Regidor Foment Económic

Se incrementan en hasta un 30% los fondos de subvenciones que promueven la igualdad laboral y la RSC

En este año 2021, las diferentes Comunidades Autónomas han aprobado diversos planes de acción para incentivar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial.

Todo esto ha sido propiciado por la situación actual, en la que estamos atravesando una pandemia a nivel mundial. Las prioridades y preferencias de las personas han cambiado y esto supone que las empresas deben adaptarse a este cambio.

Igualmente, el ministerio de Trabajo y Economía Social ha duplicado el presupuesto destinado a las subvenciones que fomentan estos temas de igualdad y RSE, pasando de los 4.3 millones de euros hasta los 10.4 millones de euros.

Con esta financiación se pretende generar un empleo de calidad con unas condiciones dignas e impulsar la cultura de la responsabilidad social en las empresas.

1. FONDOS PARA PROMOVER LA IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL

  • LOS DIFERENTES GOBIERNOS AUTONÓMICOS APOYARÁN LA CONCILIACIÓN De la vida laboral, familiar y personal mediante incentivos para fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria en las empresas y los autónomos. Además, también se fomentará que en las empresas o en los autónomos la tasa de ocupación de mujeres sea igual o mayor que la de los hombres. En relación a esto último, las empresas deberán tener un registro retribuido de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos, con el objetivo de impulsar la transparencia salarial en las empresas, garantizando así la igualdad retributiva entre hombre y mujeres en trabajos de igual valor, combatiendo así la brecha salarial de género.
  • PARA FOMENTAR EL TELETRABAJO También se destinarán ayudas para la compra de equipos tecnológicos para que se pueda hacer efectiva la implantación del trabajo a distancia. Con esta iniciativa también se pretende promover el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
  • POR OTRO LADO, SE HAN APROBADO AYUDAS PARA AUTÓNOMOS Y AUTÓNOMAS Que contraten desempleados para cubrir bajas de maternidad o paternidad, o también a empresas para cubrir la sustitución de trabajadores que estén en situación de excedencia o de reducción de la jornada laboral debido al cuidado de familiares a su cargo.
  • EN LA LÍNEA DE FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL Nos encontramos iniciativas que promueven una rebaja de la jornada laboral, como las jornadas laborales semanales de 4 días. De momento no existe nada aprobado a nivel nacional, pero la Comunitat Valenciana ha dado un primer paso implantando este modelo de trabajo. En los presupuestos de 2021 de esta Comunidad se ha aprobado que se destinará una partida de dinero para subvencionar a empresas que reduzcan la jornada laboral de sus empleados, siempre y cuando no haya una bajada del sueldo. Encontrar el equilibrio entre tiempo de trabajo y productividad debe ser una de las prioridades de empresarios y trabajadores, ya que de esa manera, se podrían conseguir jornadas más reducidas para los empleados que, al mismo tiempo, permitieran mantener los beneficios de las compañías.

2. FONDOS DESTINADOS A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSE)

La Responsabilidad Social Empresarial se define como el compromiso y las obligaciones que las organizaciones corporativas asumen de manera voluntaria, causando un impacto positivo.

En los últimos años, se han aprobado planes para la financiación total o parcial de los costes de la certificación o/y verificación para la obtención de las normas o estándares de la responsabilidad social empresarial. Como pionera de estas medidas tenemos a la comunidad autónoma de Galicia, que en 2012 fue una de las primeras comunidades en poner en marcha un plan específico.

En los presupuestos de 2021 se ha aumentado en un 30% la cantidad de dinero destinadas a promover la igualdad laboral, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la responsabilidad social empresarial entre los autónomos y pymes gallegas.

Lo que se busca promoviendo la RSE es que crezca la competitividad de las empresas debido al compromiso con la economía verde y responsable. Actualmente, en todas las comunidades hay planes y ayudas para fomentar la RSE en las compañías.

3. AYUDAS A MAYORES DE 55 AÑOS

En estos fondos destinados a promover la igualdad laboral y RSE, nos encontramos con que una parte irá destinada a la creación de planes de ayudas para personas que hayan perdido su trabajo a consecuencia de la pandemia las cuales sean mayores de 55 años.

Como se puede comprobar, en los últimos años ha crecido la inversión de manera general en fomentar la conciliación laboral y en fomentar la RSE, la cual va también ligada a la economía verde.

Sin embargo, todavía queda mucho por hacer, y la llegada de los fondos de la Unión Europea dará prioridad a acciones relacionadas con estas dos cuestiones, con lo que las empresas que todavía no se han planteado este tipo de iniciativas se verán incentivadas a hacerlo para intentar captar este tipo de subvenciones y financiación para paliar los daños causados por la pandemia e impulsar un futuro más sostenible y equitativo socialmente hablando.


Fuente: 
europapress

Imágenes: Unsplash y Freepik